Todo mundo fala sobre bem-estar no trabalho, mas poucos realmente sabem como agir diante de uma equipe adoecida emocionalmente.

Enquanto isso:

A cultura organizacional da sua empresa pode estar adoecendo pessoas silenciosamente;

Lideranças despreparadas lidam com crises emocionais como se fossem "frescura";

Falta de políticas concretas de acolhimento e prevenção aumenta os afastamentos por burnout;

A área de RH é cobrada por soluções que não consegue implantar sem um plano estruturado;

Colaboradores insatisfeitos e emocionalmente instáveis comprometem produtividade, clima e resultados.

As novas exigências da NR-1 estão em vigor e ignorá-la pode gerar sérias consequências legais.

Com o treinamento “NR1: Saúde Mental e Legislação Trabalhista”, você vai descobrir que é possível transformar a realidade da sua empresa com conhecimento, gestão estratégica de riscos psicossociais, segurança jurídica e a metodologia certa.

Garanta a conformidade de sua empresa com as atualizações da NR-1, implemente as mudanças exigidas e proteja sua empresa de riscos trabalhistas e penalizações;

Tenha um plano estratégico com promoção de saúde mental: atenda às novas diretrizes da NR-1 e PGR com foco na gestão de riscos psicossociais;

Crie uma cultura organizacional mais humana, produtiva e segura: integre segurança do trabalho, RH e psicologia para promover bem-estar e engajamento.

Prepare suas lideranças para acolher, apoiar e agir com responsabilidade e em conformidade com a legislação: capacite gestores para identificar e lidar os riscos psicossociais, evitando passivos trabalhistas.

Tenha um ambiente que promova a saúde mental: desenvolva estratégias para melhorar o clima organizacional e reduzir o absenteísmo;

Valorize o capital humano e posicione sua empresa como referência em bem-estar no trabalho

Mesmo que você acredite que não tem poder para mudar a cultura organizacional;

Mesmo que já tenha tentado outras soluções e se frustrado;

Mesmo que você ache que isso é “coisa de RH” e não de liderança;

E mesmo que você ache que é difícil aplicar leis e protocolos, na prática do dia a dia...

Com uma abordagem acessível, embasada nas atualizações da NR1 e na Lei 14.831, você vai sair com um plano prático de ação completo para aplicar imediatamente no seu ambiente de trabalho.

O curso é ministrado por especialistas renomados nas áreas de RH, segurança do trabalho, ergonomia, psicologia, direito do trabalho e gestão de pessoas, com experiência real em consultorias, empresas públicas e privadas, e formação de lideranças para ambientes saudáveis e produtivos.

MÓDULO 01

NR-1 e aspectos gerais

Entenda a norma NR-1 sob diferentes perspectivas (engenharia, RH, psicológica e jurídica), aprenda sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

MÓDULO 02

Aspectos psicossociais

e atualizações da NR-1

Aprenda sobre riscos psicossociais e as novas exigências da NR-1 para adequação organizacional.

MÓDULO 03

Ergonomia ativa e

ambientes saudáveis

Explore como a ergonomia física, cognitiva e organizacional impacta diretamente na saúde mental, com foco prático em análise ergonômica, prevenção de riscos e melhoria da produtividade e bem-estar.

MÓDULO 04

Liderança estratégica e bem-estar mensal

Aprenda a identificar sinais de adoecimento na sua empresa e o que fazer. Saiba como aplicar uma comunicação não violenta e desenvolver estratégias de gestão que promovem resiliência, pertencimento e engajamento.

MÓDULO 05

Planejamento e ações estratégicas

Implemente medidas preventivas baseadas na realidade da sua empresa. Aprenda a mapear riscos psicossociais, criar planos de ação, envolver lideranças e monitorar resultados com ferramentas práticas e modelos prontos.

MÓDULO 06

Certificação em saúde mental e pilares ESG

Descubra como alinhar sua empresa às diretrizes da Lei 14.831, ser uma empresa Promotora da Saúde Mental e fortalecer sua imagem institucional com práticas ESG voltadas ao bem-estar.

MÓDULO 07

O futuro da saúde mental nas organizações

Antecipe tendências e prepare sua liderança para lidar com mudanças, novas gerações e tecnologias aplicadas à promoção de saúde mental.

Aumente a produtividade na sua empresa com um ambiente de trabalho seguro;

Reduza o número de afastamentos por transtornos emocionais;

Crie um ambiente em que as pessoas se sintam seguras, acolhidas e produtivas;

Torne-se referência em liderança humanizada na sua empresa;

Saiba o que fazer diante de uma crise emocional no trabalho;

Veja sua equipe mais engajada, satisfeita e motivada;

Diminua conflitos e melhore a comunicação entre lideranças e colaboradores.

Ganhe segurança jurídica e evite penalidades com a nova legislação;

Um passo a passo estratégico para diagnosticar, planejar, comunicar e avaliar um programa de bem-estar dentro da realidade da sua Organização. Perfeito para colocar em prática tudo o que você aprender no curso e ir além.

*Oferta por tempo limitado

Risco zero!

Você tem 30 dias de garantia incondicional para aproveitar o curso. Se não ficar totalmente satisfeito, devolveremos 100% do seu investimento, sem questionamentos ou burocracia.

*O valor parcelado possui acréscimo.